Likestilling

Jernbanedirektoratet arbeider aktivt for likestilling, og har ein handlingsplan for dette.

Aktivt arbeid for likestilling og hindre diskriminering følger av likestillings- og diskrimineringslova, arbeidsmiljølova, hovudavtalen i staten, hovudtariffavtalane i staten og statens arbeidsgjevarpolitikk.

Handlingsplan for likestilling (Gender Equality Plan)

Jernbanedirektoratet har ein handlingsplan for likestilling. Vi har kartlagt alle områda som er nemnt i lova, og har tiltak for desse. Dette gjeld rekruttering, lønns- og arbeidsvilkår, forfremming og utviklingsmoglegheiter, tilrettelegging og moglegheit for å kombinere arbeid og familieliv. I tillegg arbeider vi med å hindre trakassering, seksuell trakassering og kjønnsbasert vold.